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    来源: | 作者:gzxqhz | 发布时间: 2017-05-24 | 1757 次浏览 | 分享到:

      
         岗位要求:

      1、资源或行政管理相关专业大专以上学历;
      2、两年以上人力资源、行政管理工作经验;
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      薪资:3500
      
         薪酬福利专员(1人)

      岗位职责:
      1、 执行集团人力资源制度和流程;
      2、 协助集团薪酬福利工作;
      3、 协助编制集团人力资源薪酬福利预算、调研工作;
      4、 协助集团薪酬福利费用的执行;
      5、 负责审核分支机构考勤及工资;
      7、 负责总部和分支机构社保事宜;
      8、 负责总部和分支机构劳动合同,员工关系管理工作,包括入职,离职,异动等手续。
      9、 负责集团人员档案管理工作。
      10、负责向员工提供有关薪酬福利制度性答疑与解释工作;
      11、协助上级其他临时性的工作。
      
          岗位要求:

      1、大专及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业,
      2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,3-5年以上同岗位工作经验;
      3、精通EXCEL,熟练掌握Office办公软件。
      4、责任心强,有耐心。
      薪资:3500~4000
      
         猎头顾问(5名)

      岗位职责:
      1、资质项目申报建造师、工程师等猎聘;
      2、资质项目申报技工、八大员、三类人员等培训;
      3、根据政府相关政策实时变化调整项目申报人员猎聘计划;
      岗位要求:
      1、大专以上学历,专业不限(文艺、体育除外,建筑、土木工程等相关专业优先);
      2、有1年或以上相关工作经验优先考虑;
      3、对工作认真负责,有较强的学习能力。
      薪资:2500+提成,月薪4000-10000左右
      
         外联专员(5人)

      岗位职责:
      1、负责对外联络的日常管理工作。
      2、充分发挥对外联络的作用,密切加强与政府相关职能部门的联系,协助各相关部门解决在工作中遇到的困难。
      3、协助修改公司对外关于外联工作的各种文稿,并做好外联工作文书的立卷和存档管理;
      4、完成领导交办的临时性工作。
     
       岗位要求:

      1、沟通表达能力、应变能力强;
      2、形象好、气质佳;
      3、具备较高的谈判技巧,了解商务流程;
      4、会驾驶,适应贵州省内出差,
      5、有同等岗位实际工作经验者优先考虑。
      薪资:面议
      
         会计(1人)

      岗位职责:
      1、严格审核报账单据内容的真实性、准确性、完整性。
      2、审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。
      3、设置核算账簿体系,协助其他部门建立必要的台帐。
      4、编制日常费用类会计凭证、月末结转凭证。
      5、负责日常查账(账账核对和账实核对),确保会计记录的正确无误。
      6、建立总账及相关明细账。
      7、编制财务月报表并作编表说明。
      8、核查债权债务、应收账款回收情况
      9、负责每月配合出纳做好货款付款工作。
      10、每月应付账款付款计划的编制。
      11、出纳手中现金并编制现金盘点表。  
      12、编制银行对账单。
      13、编制现金月报表。 
      14、负责会计凭证、账簿和其他会计资料等的日常整理、装订和保管。
      15、年终将各类会计凭证和账册整理归档。 
      16、按月、季度及时进行税务申报及汇算清缴, 
      17、依法正确计提和上缴各项税费, 
      18、建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理, 19、参与公司各项资产的清查和盘点。
      
         岗位要求:

      1、26岁以上,全日制大专以上学历,财会、金融类相关专业,持会计证;
      2、具有3年以上相关工作经验;
      3、懂会计法和税法知识,精通财务核算;
      4、思路清晰、考虑问题细致,具备强烈的责任感和事业心;
      5、作风严谨、有良好的职业道德和职业操守。
      薪资:面议 
      
         知识产权类认证审核员(1人)

      岗位职责:
      1、负责对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备,与商务人员及客户保持良好的沟通并给予业务支持;
      2、接受高新技术企业任务单后,负责与客户联系,全权为客户申报高新技术企业策划申报方案,包括高新产品的选定、研发项目的选定、成果转化、管理制度等等。
      3、辅导企业填写高新技术企业有关的技术性文件和行政文件,对企业资料进行修改,以符合高新认定要求。